ـــــــــکُمِـشـــــــــــــــــــــــــــ

ـــــــــکُمِـشـــــــــــــــــــــــــــ
بایگانی

شناخت خود و دیگری

۲۳ بهمن ۱۳۹۵

اگر من جای تو بودم میزدم تو دهنش.

چرا این‌قدر ضعیفی؟

خیلی دل داری.

خیلی بیرحمی.

چه طور تونستی باش این‌طور برخورد کنی؟

گناه داشت طفلی. باید درکش میکردی.

چرت میگفت. میخواست آویزون شه نباید محلش میذاشتی.

...

معمولا رفتار دیگران رو با تواناییهای خودمون میسنجیم. خودمون رو تو موقعیت پیش اومده فرض میکنیم و شروع میکنیم به صدور حکم و یا نصیحت. نمیفهمیم اون فرد با ما فرق داره. روحیاتش، تواناییهاش، طرز فکرش. اون با مجموعهی تواناییها و روحیاتش عکسالعمل نشون داده. عکسالعملی که با عکسالعمل ما تو اون موقعیت متفاوته.  اینکه اونو سرزنش کنیم که چرا اون عکسالعمل رو نشون داده درک نکردن تفاوت‌های انسانیه.

یه وقتایی کار از این هم خرابتره. ما از خودمون شناخت کافی نداریم و خیال میکنیم اگر تو اون موقعیت بودیم فلان عکسالعمل رو نشون میدادیم و بر اساس این خیال واهی شروع میکنیم به نصیحت و مشاوره و سرزنش. در حالی که ممکنه خودمون هم تو اون موقعیت عکسالعملی رو که مدعی هستیم بروز ندیم....



  • ۹۵/۱۱/۲۳
  • ــ ـکمشـــ

نظرات  (۳)

  • سیدشهاب میرشفیعی
  • دقیقاً
    کلاً ایراد گرفتن و نصیحت کردن دیگران آسانترین کار ممکنه
    پاسخ:
    دقیقا :)
    نکته خوبی بود

    از هرکس باید اندازه توانش توقع داشت
    پاسخ:
    درسته.
    و البته شناختن حدود این توان مسئله‌ی مهمیه...
    ااااااااااا
    حالا میفهمم چرا هروقت اینا رو بهش میگم قاطی میکنه :)
    ولی خوب تکلیف برخوردای اشتباه و در گیری دائم یه نفر تو این چرخه چیه؟
    اگه قرار باشه همیشه با توان بالفعلش با افراد مواجه بشه و این مواجهات نا مناسب اونو توی شرایط روحی بد قرار بده!!!
    پاسخ:
    :)
    به نظر من آدمای معمولی ممکنه تو نحوه‌ی مواجهه با مسائل رفتار متفاوتی داشته باشند اما اگر کسی هیچ وقت نتونه از شرایط بد خلاص بشه احتمالا مشکل روانی داره و باید به فکر درمان باشه...
    راه کمک به دیگران این نیست که سرزنششون کنیم یا نصیحت بی‌مبنا بهشون ارائه کنیم. میشه از راه‌های دیگه کمکشون کرد... 

    ارسال نظر

    ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
    شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
    <b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
    تجدید کد امنیتی